为进一步提升人力资源风险防控能力，构建规范有序、公正合理、和谐稳定的劳动关系。3月11日下午，集团人力资源部组织开展员工离职风险管理培训，邀请辽宁瀛沈律师事务所田鹏律师授课讲解，集团及各子公司从事人力资源工作的干部职工共20余人参加培训。
培训会上，田鹏律师结合当下热点案例，以常见的“员工离职法律风险”切入，针对“如何区分离职基本概念”、“员工离职经济补偿及计算方式”、“劳动合同终止时各阶段可能存在的法律风险及防范方式”等方向做了详细讲授。在答疑环节，围绕与会人员提出的问题，集团法务将法律知识与实际操作相结合，进行现场一对一解答。培训全程以问题为导向，以案释法，生动具体，深入浅出，具有很强的指导性和实操性。
此次培训，有效增强了参训人员对人力资源相关法律、法规、政策的理解，进一步提升了集团规范劳动用工、防范法律风险的意识，为集团劳动用工管理向标准化、规范化迈进夯实了基础。
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