竞显风采 聘贤任能
——集团开展全员竞争上岗工作
为进一步巩固国企改革三年行动工作成果，深化三项制度改革，赋能公司高质量发展，上锦集团于2023年12月12日组织开展全员竞争上岗工作，面向公司全体员工开放报名，公平公开，竞争择优，让想干事者有机会，能干事者有舞台，进一步激发公司人才内生动力。
全员竞聘工作，事关集团化运营发展进程、集团改革全局，以“双向选择、竞聘上岗、量才使用、适才适岗”为工作原则，根据演讲答辩、民主测评、咨询机构人才盘点结果等相结合的方式择优确定岗位人选。本次全员竞聘由原来的187人编制压减至161人，岗位缩减比例14%。退出干部职务8人，退出管理岗位30人，干部“下”的渠道畅通，岗位提升13人，干部“上”的推进稳定，形成了“岗位能上能下、员工能进能出”的市场化竞争机制，充分调动了员工积极性。
下一步，集团将继续秉持市场化发展思路，强基础、探新路、谋发展、著新篇，迈出传承创新坚实步伐，持续加强人才队伍建设，不断完善选人用人机制，滚动优化集团人员结构，为推动公司高质量发展奠定坚实的人才基础。
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